

Du willst:
Verbindlichkeit
Deine Mitarbeitenden arbeiten gerne und langristig für dich. Sie freuen sich, ein Teil deines Teams zu sein.

Ergebnisorientierung
Deine Mitarbeitenden schöpfen ihr Potenzial voll aus und arbeiten zielstrebig am gemeinsam Erfolg.

Eigenverantwortung
Deine Mitarbeitenden arbeiten eigenständig und übernehmen verbindlich Verantwortung für Prozesse.

Teampower
Auf einen Konflikt folgt in deinem Team Wachstum. Aus euren Unterschieden entstehen neue Möglichkeiten.

Souveränität
Du hast eine gesunde und souveräne Führungshaltung, die einen produktiven Arbeitsrahmen schafft.

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Du bist hier richtig wenn,
du ambivalent zwischen "Best Buddy" und "Chef-Karte" hin und her springst und deine Führungsrolle dich verunsichert.
Konflikte und schadhafte Teamdynamik zu schlechter Zusammenarbeit, Ausfällen und sinkender Qualität führen.
dir Kündigungen, offene Stellen und Nachbesetzung den Schlaf rauben und "Dienst nach Vorschrift" die Arbeitsmoral bestimmt.
dein Stresslevel bei 180 ist, dein Kalender überquillt und du nicht mehr weißt, welchen Brand du als erstes löschen sollst.
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Macht dir das Sorgen?
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, und fähige Leute zu finden und zu halten, ist der Endgegner. Und das ist erst der Anfang. Jetzt geht die Generation „Babyboomer“ in Rente. Zurückbleibende Mitarbeitende gehen körperlich und psychisch auf dem Zahnfleisch. Die Ausfälle häufen sich. Jetzt wird’s richtig kritisch!
Je länger Stellen offen bleiben, desto größer wird der Schaden: Überlastung, Stress, Ausfälle. Die Qualität sinkt, die Produktivität leidet und gesteckte Ziele werden unerreichbar. Die Unzufriedenheit wächst. Insgeheim fällt all das auf dich als Führungskraft zurück. Schlaflose Nächte sind vorprogrammiert.
Das muss nicht sein! Es gibt einen anderen Weg. Ich bin ihn gegangen und kenne die wichtigsten Routen, Stolpersteine und Abkürzungen.
Mit meiner Unterstützung kannst du diese Themen hinter dir lassen. Es ist möglich, ergebnisorientiert und menschlich zu führen und gleichzeitig die Gesundheit des Teams zu stärken!
Wie das geht? Besprechen wir´s einfach.

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Mein Durchblick für deinen Erfolg
ICH WAR die MITARBEITERIN, die durch eine Führungspersönlichkeit zur High Performerin wurde.
ICH WAR die HIGH PERFORMERIN, die bei schlechter Führung gnadenlos abgewandert ist.
ICH WAR die LEITUNG, die Mitarbeitende so geführt hat, dass sie auch in schwierigen Zeiten zu Höchstleistungen bereit waren.
ICH BIN die zertifizierte EXPERTIN die für dich 100% gibt! Denn deine Entwicklung ist meine VISION.



Jasmin Halbritter
Expertin für New-Leadership
und mentale Gesundheit
Mein AHA-Moment:
Als Mitarbeiterin begegnete ich einer wahren Führungspersönlichkeit. Durch ihr Vorbild entwickelte das Team Visionen und arbeitete hochmotiviert und eigenverantwortlich.
Später begegnete das gleiche Team einer Führungskraft, die Mitarbeitende innerhalb kürzester Zeit in den Dienst nach Vorschrift trieb und eine Kündigung die nächste jagte.
Spannend, oder? Das Beispiel zeigt, wie unfassbar groß dein Wirkungsbereich als Führungsperson und damit deine Verantwortung ist. Hop oder Top liegt also bei dir.
Mit meinem Programm unterstütze ich Führungskräfte dabei, zu Führungspersönlichkeiten zu werden, damit Führung beflügelt und nicht krank macht - weder dich noch dein Team.
Mein Know-how und meine Erfahrung für dich und dein Team:
Nach meinem Studium habe ich mich voller Leidenschaft den großen Herausforderungen im Bereich mentale Gesundheit, Führung und Weiterbildung gestellt. Für mich ist klar: Theoretisches Wissen ist nur dann wirklich wertvoll, wenn man es erfolgreich umgesetzt und erlebt hat.
In meiner Arbeit war ich immer wieder mit hochkonflikthaften Situationen konfrontiert – sei es vor Gericht, bei der Umsetzung des Kinderschutzes in akuten Situationen oder bei der Begleitung von Menschen in heiklen Lebensphasen. Dabei stand ich selbst oft unter großem Druck und Stress. Als Leitung einer Einrichtung mit über 100 Mitarbeitenden, sowohl Haupt- als auch Ehrenamtliche, habe ich gelernt, Mitarbeitende zu motivieren, zu inspirieren und gemeinsam Großes zu bewegen. Diese persönlichen Erfahrungen habe ich durch mehrjährige zertifizierte Weiterbildungen nach DGSF-Standard ergänzt. Auf diesem Weg bin ich zu einer Führunsgpersönlichkeit geworden, der es gelingt, für sich selbst und für die Mitarbeitenden ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Wenn du dich genauso wie ich als Mensch und als Führungskraft weiterentwickeln möchtest und dein Team langfristig, motiviert und engagiert führen willst, unterstütze ich dich mit meinem ganzheitlichen Programm – aus Erfahrung, Fachwissen und echter Begeisterung. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige und gesunde Führung.
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"In meiner Vision sollen Menschen bei der Arbeit Spaß haben, sich selbst verwirklichen und persönlich und beruflich wachsen. Sie sollen ihre Wirksamkeit spüren, im Anschluss erfüllt nach Hause gehen und Qualitytime mit ihren Familien haben anstatt negative Arbeitsthemen in Dauerschleife abzuspulen."
Jasmin Halbritter


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Mahatma Gandhi
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